Centro de formación
de postgrado
A Distancia
DURACION 200 HORAS
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo, está centrada desde 2002 en la búsqueda de formas de prevenir con éxito los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, y diseñar soluciones prácticas para la empresa.
Con este curso se pretenden cubrir las necesidades formativas básicas respecto a los riesgos psicosociales presentes en los lugares de trabajo, centrándonos especialmente en los más relevantes: el estrés laboral, el burnout y la violencia laboral...
Objetivos:
Profundizar sobre la importancia, causas y consecuencias de los riesgos psicosociales, tanto para la salud física y psicológica del trabajador, como para la organización.
Proporcionar pautas para la evaluación y prevención de los mismos, mediante la presentación de nociones, métodos, estrategias, requisitos y herramientas para ello.
Conocer a fondo el tema del Estrés Laboral, su importancia, los tipos de estresores, sus síntomas y sus consecuencias fisiológicas, psicológicas y comportamentales.
Proporcionar pautas para la evaluación del estrés, la intervención en la empresa y métodos para combatirlo.
Dar a conocer el concepto de Burnout, su etiología y fases, haciendo especial hincapié en los principales colectivos afectados (sanidad, docencia y servicios sociales).
Proporcionar información sobre la prevención e intervención del Burnout, así como instrumentos para su medición.
Conocer el Mobbing, sus causas, fases, manifestaciones y consecuencias, además del marco legal existente y pautas para su prevención e intervención.
Profundizar sobre los factores, tipos, perfiles, síntomas causas y consecuencias del Acoso Sexual en el trabajo, proporcionando información para su prevención, así como recomendaciones para la víctima.
Dar a conocer los distintos medios de protección en el ámbito laboral, mediante la presentación de la legislación en cuanto a igualdad de oportunidades, discriminación en el trabajo, participación laboral de la mujer y conciliación de la vida laboral y familiar.
Este Postgrado tiene una metodología a distancia, flexible y personalizada, que te permitirá compaginar tu vida personal y laboral.
El contenido de este Experto está diseñado y elaborado para que los alumnos trabajen los contenidos de forma autónoma, contando con el apoyo constante del profesor-tutor, que realizará un seguimiento individualizado de cada alumno/a.
Tutorías:
Las tutorías se convierten en uno de los recursos fundamentales de nuestros cursos. El primer día se te asignará un tutor personal que te apoyará en todo el proceso de aprendizaje y resolverá las dudas que te puedan surgir.
La comunicación con el profesor-tutor se realizará a través de correo electrónico y/o telefónicamente en función de las preferencias y necesidades del alumno.
Evaluación:
El alumno será evaluado mediante pruebas tipo test de cada uno de los módulos de contenidos y la resolución de 2 casos prácticos relacionados con de los temas abordados.
Temporalización
El tiempo de desarrollo del postgrado es de cuatro meses.
MODULO I.- RIESGOS PSICOSOCIALES
1. Introducción.
2. La evaluación de los riesgos psicosociales.
3. La prevención de los riesgos.
MODULO II.- EL ESTRÉS
1. Introducción.
2. Tipos de estresores.
3. Epidemiología.
4. Sintomatología del Estrés laboral .
5. Causas y consecuencias del estrés.
6. Evaluación del estrés.
7. Variables mediadoras de estrés.
8. La intervención en la empresa.
9. Cómo combatir el estrés.
MODULO III.- EL SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO O BURNOUT
1. Introducción.
2. Principales colectivos afectados.
3. Medición del burnout.
4. Prevención del burnout.
5. Propuesta de intervención.
MODULO IV.- EL ACOSO MORAL. MOBBING
1. Introducción.
2. Manifestaciones más frecuentes.
3. Perfil del acosado y acosador
4. Causas del mobbing.
5. Consecuencias del mobbing.
6. Prevención del mobbing y propuesta de intervención.
7. Marco legal.
MODULO V.- EL ACOSO SEXUAL/ ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
1. Introducción.
2. Causas del acoso sexual.
3. Consecuencias del acoso sexual.
4. Prevención del acoso sexual en el trabajo.
5. Recomendaciones para la víctima.
6. Marco legal.
MODULO VI.- LA PERICIAL PSICOLÓGICA EN EL ÁMBITO LABORAL
Introducción
1.- La Psicología aplicada al Derecho Laboral
2.- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
3.- El perfil del psicólogo del trabajo y de las organizaciones
4.- La prueba pericial en el orden jurisdiccional social
5.- Especialidades de la prueba pericial en el proceso laboral
6.- Valoración de la prueba pericial
MODULO VII.- MEDIOS DE PROTECCIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
1. Introducción.
2. La discriminación laboral.
3. La participación laboral de las mujeres en España.
4. Conciliación de la vida laboral y familiar.
Casos prácticos
Dirigido a:
Responsables y Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales y/ o Recursos Humanos.
Gerentes, Directivos, Mandos Intermedios o responsables con personal a cargo.
Delegados de Prevención de Riesgos Laborales.
A los alumnos que hayan superado el programa formativo, les será expedido un Diploma Acreditativo de:
"Postgrado Experto en Prevención de riesgos psicosociales en el Trabajo y las Organizaciones"
Disponer de un título de Diplomado, Grado o Licenciado
Alumnos que acrediten estar cursando el último año de carrera universitaria.
Personas sin titulación universitaria, directamente relacionadas por su experiencia profesional con la especialidad del curso