La mediación surge de la necesidad de afrontar los conflictos personales, relacionales, estructurales y culturales de los ámbitos público y privado.

Es una profesión en auge ya que evita la necesidad de acudir a juicio para resolver los conflicto de form amistosa, transforma el conflicto desde la vía pacífica y facilita el entendimiento mutuo social, jurídico y político, por esta razón, cada vez más gente acude a un mediador para resolver sus diferencias en lugar de a un juzgado.

El fundamento de la mediación es la negociación y la tarea del mediador consiste en introducir algunas habilidades específicas para modificar el enfoque basado en la confrontación, que plantea la negociación como un campo de batalla, y orientar hacia la solución del problema. 

Durante el curso conocerás qué es la mediación, los principios que deben presidir todo proceso, el papel del mediador y recibirás formación en psicología, técnicas de negociación y de gestión del conflicto, habilidadesnecesarias para culminar con éxito los procesos de mediación. 

 Objetivos generales:

Aprender a diagnosticar la naturaleza de un conflicto y ejercer distintas metodologías de mediación para resolverlo.

Conocer el conflicto, sus elementos, ciclo, estilos de afrontamiento e influencia de las emociones y la comunicación, a fin de comprender la relación de una respuesta adecuada  con una evolución constructiva hacia su resolución.

Conocer las bases teóricas de la Mediación y su vertebración social.

Determinar las funciones del mediador y las técnicas de intervención .

Conocer la aplicabilidad de la Mediación en el ámbito del conflicto familiar.

Especializar en el ámbito de la Mediación familiar, y en la resolución de conflictos entre sus miembros, así como entre estos y su contexto comunitario.

Desarrollar las habilidades básicas necesarias para llevar a cabo con éxito actuaciones de Mediación en situaciones y contextos diversos.

Planificar intervenciones adecuadas en el contexto  familiar.

Adquirir técnicas y estrategias de mediación, además de técnicas  de facilitación y negociación colaborativa.

Este Postgrado tiene una metodología a distancia, flexible y personalizada, que te permitirá compaginar tu vida personal y laboral.

El contenido de este Especialista está diseñado y elaborado para que los alumnos obtengan una formación integral basada en un aprendizaje teórico-práctico mediante casos reales.

Tutorías:

Las tutorías se convierten en uno de los recursos fundamentales de nuestros cursos. El primer día se te asignará un tutor personal que te apoyará en todo el proceso de aprendizaje y resolverá las dudas que te puedan surgir.

La comunicación con el profesor-tutor se realizará a través de correo electrónico y/o telefónicamente en función de las preferencias y necesidades del alumno.

Evaluación: 

El alumno será evaluado mediante pruebas tipo test de cada uno de los módulos de contenidos y la resolución de 2 casos prácticos relacionados con de los temas abordados.

Temporalización

El tiempo de desarrollo del postgrado es de seis meses.

MODULO I.- BASES CONCEPTUALES: CONFLICTO TEORIA Y PRÁCTICA

TEMA 1. EL CONFLICTO

1. La sociología del conflicto
2. Definición de conflicto
3. Formas de ver el conflicto
4. Elementos del conflicto
5. Estilos de enfrentamiento al conflicto
6. Tipos de conflicto
7. Causas del conflicto
8. Enquistamiento del conflicto
9. Proceso del conflicto
10. Cómo se manejan los conflictos
11. Estilos de gestión del conflicto

TEMA 2. LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (ADR)

1. La negociación:
2. Fases de una negociación:
3. El proceso anterior al inicio- preparación
4. El manejo de la negociación
5. El arbitraje.
6. Procedimiento ordinario que se aplica a todas las materias
7. Procedimiento para los casos de violencia intrafamiliar
8. Procedimiento de aplicación de medidas de protección de niños, niñas y adolescentes

MODULO II.-  LA MEDIACIÓN

TEMA 1 -  MEDIACIÓN

1. Definición
2. Objetivo de la mediación
3. Principios de  la mediación
4. Características de  la mediación
5. Aspectos psicológicos de la mediación
6. Formas de mediación
7. Ámbitos de aplicación
8. Supuestos al comienzo de la mediación
9. Reglas básicas de la mediación
10. Fines de la mediación
11. Etapas de la mediación
12. Tipos de mediación
13. Modelos de mediación
14. Limitaciones de la mediación

TEMA 2.- LA FIGURA DEL  MEDIADOR

1. Variables iniciales
2. Principios básicos de los que debe partir el mediador
3. Psicología del mediador
4. Errores comunes de un mediador
5. Consejos
6. Funciones
7. Habilidades del mediador
8. Carácter del mediador profesional
9. Áreas clave de efectividad
10. Código de conducta mediadora
11. Competencias profesionales del mediador
12. Las competencias del mediador

TEMA 3.- HERRAMIENTAS DE LA MEDIACIÓN

1. Estrategias previamente dirigidas
2. Variables que influyen  en las estrategias
3. El rol y las tareas del mediador según la definición de las partes y él mismo.
4. La dimensión integrativa de la mediación
5. Estrategias
6. Técnicas y tácticas de la mediación 

MODULO III.- MEDIACIÓN FAMILIAR

TEMA 1  BASES TEÓRICAS DE LA FAMILIA Y LAS RELACIONES FAMILIARES

1. Historia de la familia
2. Estructura familiar
3. Alianzas y coaliciones
4. Subsistemas y clases de límites
5. Reglas familiares
6. Mito familiar
7. Tipos de  organización familiar
8. El ciclo vital familiar
9. Crisis y recursos familiares
10. Conflictos familiares

TEMA 2.-LA FAMILIA EN CRISIS: SEPARACIÓN, DIVORCIO Y NULIDAD

1. Matrimonio
2. Separación, divorcio, nulidad
3. Efectos del divorcio
4. Problemas y propuestas de normalización en los procesos de separación
5. El arbitraje psicológico 

TEMA 3.- GUARDA Y CUSTODIA.

1. La patria potestad
2. La guarda y custodia.
3. Directrices evolutivas para las visitas
4. Guía de ayuda para determinar el patrón de visitas más apropiado
5. Problemas relacionados con el régimen de visitas

TEMA 4 .- LA CUSTODIA COMPARTIDA

1. Situación de la custodia compartida en España
2. Modalidades prácticas de custodia compartida
3. Criterios psicosociales para la custodia compartida
4. Ventajas y desventajas de la guarda y custodia compartida

TEMA 5.- LA MEDIACION UNA ALTERNATIVA A LA VÍA JUDICIAL

1. Aspectos generales sobre la mediación y el mediador
2. Método de trabajo
3. Destinatarios
4. Características básicas de la mediación
5. Concepto jurídico
6. Naturaleza jurídica de la mediación
7. Sistemas jurídicos de organización de la mediación
8. Diferencias con los demás métodos de resolución de conflictos

TEMA 6.- MEDIACIÓN FAMILIAR EN CONTEXTOS JUDICIALES

1. Principios generales
2. Modelos
3. Fases del proceso
4. Protocolo de actuación en casos de Alienación Parental

TEMA 7.- MEDIACIÓN INTERGENERACIONAL

1. Introducción
2. El contexto profesional
3. Las tareas evolutivas de la adolescencia
4. Las estrategias de intervención en medio abierto. 

 MODULO IV.- MEDIACIÓN EN PROCESOS DE ADOPCIONES

TEMA 1.- ACOGIMIENTO FAMILIAR E INSTITUCIONAL

1. La selección de familias o personas acogedoras.
2. La evaluación de menores para acogimiento.
3. Seguimiento y retorno a la familia de origen.
4. Recursos residenciales de protección a la infancia.
5. Principios generales de intervención en los centros residenciales.

TEMA 2.-PROCESO DE ADOPCIÓN.

1. Marco legal del proceso de adopción
2. El proceso de adopción.

TEMA 3.- MEDIACIÓN EN ADOPCIONES

1. Fases del proceso
2. La figura del mediador
3. Las temáticas más usualmente tratadas en este ámbito.

Áreas temáticas:

Ciencias de la salud 

Ciencias Jurídicas y Sociales

Dirigido a:

Gaduados y licenciados, en Derecho

Graduados y licenciados en Trabajo Social, Educación Social y Pedagogía o Psicopedagogía.

Graduados y licenciados en Psicología.

Graduados y licenciados en Economía.

Graduados y licenciados en Administración de Empresa.

Graduados y licenciados en Magisterio.

Nuestros alumnos recibirán con la realización de este Postgrado el Diploma acreditativo de:

 “Postgrado Especialista en Mediación Familiar”

Disponer de un título de Diplomado, Grado o Licenciado

Alumnos que acrediten estar cursando el último año de carrera universitaria.

Personas sin titulación universitaria, directamente relacionadas por su experiencia profesional con la especialidad del curso.